Trasparenza ex D.L. 106 del 23.07.2021
PREMESSA: La Legge 23 luglio 2021, n. 106 recante “Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 25 maggio 2021, n. 73, recante misure urgenti connesse all’emergenza da COVID-19, per le imprese, il lavoro, i giovani, la salute e i servizi territoriali”, prevede un «Fondo per l’emergenza epidemiologica da COVID-19 per l’anno scolastico 2021/2022» di 60 mln di euro da destinare alle scuole paritarie di ogni ordine e grado per spese relative all’acquisto di beni e servizi. Le risorse verranno erogate con decreto del Ministro dell’istruzione di concerto con il Ministro dell’economia e delle finanze tra le scuole dell’infanzia, primarie e secondarie paritarie in proporzione al numero degli alunni a condizione che, entro un mese dalla data di entrata in vigore della legge di conversione del presente decreto, le scuole paritarie pubblichino sui propri siti le informazioni dettagliate nell’art. 58 comma 5.
Nel file allegato si sviluppano i seguenti punti relativi agli adempimenti richiesti alle scuole paritarie:
a) organizzazione interna, con particolare riferimento all’articolazione degli uffici e all’organigramma;
Organigramma SCUOLA PICCOLO UOMO primaria Paritaria 21-22
organigramma aziendale Sicurezza
b) informazioni relative ai titolari di incarichi di collaborazione o consulenza, compresi gli estremi dell’atto di conferimento dell’incarico, il curriculum vitae e il compenso erogato;
Non sono state attivate collaborazioni con specifico riferimento all’attività didattica, nell’anno 2020-2021
c) conto annuale del personale e delle relative spese sostenute, con particolare riferimento ai dati relativi alla dotazione organica e al personale effettivamente in servizio e al relativo costo, nonché i tassi di assenza;
il costo complessivo annuale del personale dipendente, relativo all’esercizio 2020 ammonta ad euro:€ 145.423,95
Tasso di assenza 16,060% La percentuale di assenza è calcolata come rapporto, nel mese di riferimento, tra il totale dei giorni di assenza di tutti i dipendenti e i giorni lavorativi del mese di tutti i dipendenti moltiplicato per 100. Nel computo delle assenze sono stati calcolati, in modo indifferenziato, tutti i giorni di mancata presenza lavorativa, a qualsiasi titolo verificatasi (malattia, ferie, permessi, aspettativa, congedo, CIG, ecc.), del personale
d) dati relativi al personale in servizio con contratto di lavoro non a tempo indeterminato;
Personale Docente con contratto a tempo determinato : n.2
Personale non docente con contratto a tempo determinato : n. 1
e) documenti e gli allegati del bilancio preventivo e del conto consuntivo;
ALLEGATO CONTO CONSUNTIVO ANNO 2020 – approvato in data 17/04/2021
ALLEGATO CONTO PRECONSUNTIVO ANNO 2021 – approvato in data 17/04/2021
Rendiconto preconsuntivo anno 2021
f) informazioni relative ai beni immobili e agli atti di gestione del patrimonio”.
L’ente gestore non è proprietario dell’immobile; Immobile sito in Via Nomentana 1356-1358 00137 Roma, di proprietà del patrimonio di Roma Capitale – Consegna in custodia prot. N. 020754 del 26/11/1991 da parte del Dipartimento Demanio e Patrimonio di Roma Capitale
ALLEGATO Schema ADEMPIMENTI SCUOE PARITARIE (punti a-b-c-d-e-f)
Adempimenti scuola paritaria Piccolo Uomo per DL Sostegni bis. Contributi Anti Covid